mcreads was very fortunate to get an advance reading copy of Tony Hsieh’s new book ” Delivering Happiness”. If you hear someone saying he/she wants to change the world atleast I become very suspicious. Still when Tony finishes this book by writing ” Together, we can change the world”  you want to join forces with him.

To me this is a book about corporate culture more than anything else. Excellent story telling on the ups and downs of the Zappos in pursuit of Happiness. Even a marriage with Amazon seems appropriate in the end. A path to profits, passion, and purpose as Tony Hsieh promises in the title.

This is a book to be read and re-read for personal and professional growth.

http://www.deliveringhappinessbook.com

INNOVATION; Carlson & Wilmot – yksi innovaatiokirjallisuuden klassikoista, SRI Internationalin johtaja antaa vastauksen yrityksille kysymykseen Innovate or Die ?

5 MINDS FOR THE FUTURE; Gardner – Suomessakin huhtikuussa vieraillut Harvardin professori tarjoilee tulevaisuuden menestymiselle viisi “mielen” polkua

UNSTOPPABLE; Zook – Bain & Companyn konsultin ensimmäinen kirja trilogiaan, jossa nostetaan orgaanisen kasvun lähteeksi ydinosaaminen ( core )

CONVERGENCE CULTURE: Jenkins – kaikki mitä sinun pitää ymmärtää Uudesta Mediasta ja siihen liittyvästä konvergenssista

WIRED FOR INNOVATION; Brynjolfsson & Saunders – uuni tuore kirja MIT/Wharton tutkijoilta siitä kuinka informaatioteknologia vauhdittaa tulevaisuudessa innovointia

STRUCK BY LIGHTNING; Rosenthal – kirja siitä kuinka ymmärtämällä todennäköisyyslaskentaa voidaan ovelasti selittää monia ilmiöita ja satunnaisuutta

THE HAPPINESS PROJECT; Rubin – Upea kuvaus siitä projektista kuinka kirjailija vuoden aikana panosti “onnellisuuteen” hyvinkin yksinkertaisella mutta persoonallisella toiminnalla

THE EMPLOYER BRAND; Rosethorn – mielenkiintoinen 12 artikkelin kokoelma työnantajabrändin haasteista ja merkityksestä muuttuvassa ja digitaalistuvassa maailmassa

(RE)(ORGANIZE) FOR RESILIENCE; Gulati – Harvardin prosessori paljastaa viimeisintä tutkimusta siitä mitä oikeasti pitäisi toimia, kun laittaa asiakkaan kaiken keskipisteeseen

CHASING STARS; Groysberg – viiltävää analyysia huippusuorittajien mystiikasta ja arvon/performanssin liikkuvuudesta uuteen työpaikkaan Wall Street analyytikko esimerkeillä todistettuna

mcreads business sanastoon poimittua; make possible – mahdollistaminen, moni monelle, arvosteluyhteiskunta,transparency and participation, mukana tekeneminen, käyttäjyys, from management to fanagement, experimental.

Tulevaisuuden markkinointi on lähellä terapiaa !!!!!!

www.readitfor.me  – Great stories/summaries in video on books that mcreads also finds worth adding to your library. Steve Cunningham is great.

 www.books.alltop.com – All the top Books news.

Silver Lining is from this spring and the rest guite recent but “classics”

Olin Facebookissa sanonut “ehkä” kutsuun osallistua ensimmäiseen Hugging Monday kampanjan tapahtumaan. Sikamainen influenssavirus muutti halaukset tällä kertaa virtuaaliseiksi ja kun kerran sain halauksen niin laitan sen nyt eteenpäin. Oikein hyvää alkavaa viikkoa kaikille. Kiitos Elina ja Minna tämän kaiken “takana”.

www.huggingmonday.com

Analysoikaa itse Dominos’ Pizzan toimitusjohtajan anteeksipyyntö. Ainakin olisi voinut katsoa kameraan eikä teleprompteriin ? http://www.youtube.com/watch?v=7l6AJ49xNSQ

Entinen Yalen business koulun rehtori, nykyinen Apple Universityn vetäjä Joel Podolny avasi keskustelun ja nyt jo yli 60 kommenttia. mcreads tyytyväinen sillä aika monta kirjaa ehdotetaan luettavaksi lääkkeeksi.

http://blogs.harvardbusiness.org/how-to-fix-business-schools/2009/03/are-business-schools-to-blame.html

Jos haluat tietää mikä tekee brändeistä kuten Coca-Cola tai ABBA suuria menestystarinoita, tämä on kirja sinulle.